Ce n’était pas seulement une course à la hausse pour les prix l’année dernière. Les carrières en crypto ont dépassé l’action des prix en 2021, les recherches d’emploi en crypto ayant grimpé en flèche de 395% rien qu’aux États-Unis, selon LinkedIn.

De manière cruciale, l’industrie de la crypto a dépassé l’industrie technologique plus large, qui a également connu un développement remarquable, doublant presque son nombre d’offres d’emploi. Toutefois, avec une croissance de 98 %, le secteur de la technologie n’est pas à la hauteur des emplois dans le domaine de la cryptomonnaie, qui ont augmenté de 395 %.

En outre, aucune industrie n’était à l’abri de la « crypto-isation » en 2021. Le post de LinkedIn News a offert un aperçu précieux de l’influence de la crypto sur d’autres industries :

Si la plupart des offres d’emploi concernaient les logiciels et la finance, d’autres secteurs connaissent également une hausse de la demande de talents en crypto-monnaie. Il s’agit notamment des services professionnels comme la comptabilité et le conseil, ainsi que des secteurs de la dotation en personnel et du matériel informatique.

Pour 2022, la tendance à la croissance semble devoir se poursuivre. Les plus grands échanges de crypto débordent d’offres d’emploi ; Coinbase en compte plus de 250, Kraken plus de 300, et l’échange le plus actif au monde, Binance, répertorie plus de 600 offres d’emploi.

Pour les Bitcoiners et les Bitcoin (BTC) maximalistes, il existe une nouvelle ressource – Bitcoiner jobs. Ce service, qui a pour vocation d’aider à mettre en relation les bitcoiners avec des entreprises exclusivement bitcoin, propose désormais près de 100 carrières approuvées par Satoshi.

Pour ceux qui ne sont pas en mesure de changer d’emploi en crypto, une tendance plus large des RH est la rémunération en crypto. Les maires de New York et de Miami ont annoncé qu’ils prendraient une partie de leur salaire en BTC en 2021, tandis que sept joueurs de la NFL ont choisi la crypto plutôt que des salaires en espèces à ce jour.

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Néanmoins, si le changement de carrière en crypto semble gagner en popularité, le public de LinkedIn n’est pas convaincu. La plupart des commentaires sur le post de LinkedIn sont ceux de spectateurs déconcertés qui se demandent pourquoi la crypto a de la valeur, et un rédacteur en chef mécontent a souligné la nature frauduleuse de l’industrie.

De plus, étant donné que l’action du prix du bitcoin n’a pas encore impressionné en 2022, l’industrie de la crypto pourrait avoir du mal à maintenir des niveaux de croissance des ressources humaines aussi élevés.

Lors du marché baissier de 2018, plusieurs sociétés de crypto-monnaies ont licencié du personnel. En somme, l’activité du BTC doit s’accélérer pour continuer à soutenir la création d’emplois.